shift it now!
Unternehmen mit ihren Teams fit zu machen für den Wandel,
DAS IST UNSERE MISSION
DIE BESTE ZEIT FÜR VERÄNDERUNG IST JETZT
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TRANSFORMATION
LEADERSHIP
NEW WORK
Authentizität
TEAM
ZUKUNFT
CHANGE
BEWUSSTHEIT
AGIL
DIGITALISIERUNG
TRENDS
WERTE
–
MIT MENSCHEN FÜR MENSCHEN
„Kathi begegnet Menschen auf Augenhöhe und ist sehr gut darin, Situationen und Anliegen in ihrer Komplexität und Tiefe zu analysieren und zu verstehen. Im Coaching ist sie sehr präsent und empathisch und kombiniert eine feinfühlige Gesprächsführung mit beeindruckenden Analysefähigkeiten. Dabei hat sie ein treffsicheres Gespür für Details der Kommunikation und Unausgesprochenes und führt ihr Gegenüber durch präzise Fragen bis zur Tiefenstruktur des Anliegens … Aha-Momente inklusive. Gleichzeitig kann sich ein Coachee jederzeit Kathis Metablick und der klaren inneren Struktur anvertrauen, die sie einer Session zu geben imstande ist. Besonders beeindruckend ist die liebevolle Klarheit im Denken und Sprechen, mit der sie an Themen dranbleibt. Ihre Worte haben das Potential, lange nachzuklingen und positiv nachzuwirken. Ihr Feedback ist konkret, lösungsorientiert und stärkend. Kathi selbst hat einen spannenden Weg hinter sich und man spürt ihr ab, dass sie eigene Erfahrungen und Werte tief integriert hat. Vielleicht kann sie auch dadurch so authentisch ermutigen und inspirieren.“
Nicole Gerhardt
Nicole Gerhardt
„Ich kenne Andreas seit Jahren und schätze seinen Facettenreichtum im Coaching: seine Erfahrung im Feld als Führungskraft verbunden mit seiner feinsinnigen Art, Klienten in ihrer Entwicklung ihren Raum zu geben. Mit seiner empathischen und lösungsorientierten Art unterstützt er die Prozesse seiner Kunden und Teams passgenau, sicher und zielgebunden.
Empfehlenswert!“
Ralf Vorschel, Systemischer Supervisor, Coach und Berater
www.grosse-kreise.de
Empfehlenswert!“
Ralf Vorschel, Systemischer Supervisor, Coach und Berater
www.grosse-kreise.de
„Ich schätze Kathi sehr, als Coach und vor allem auch als Mensch. Wie sagt sie immer so schön: „Es menschelt halt überall“ und genau das ist das Wichtige. Bei Kathi steht der Mensch an erster Stelle und danach kommt das Business und genauso ist es richtig, denn nur mit dem richtigen Mindset wird das auch was mit dem Business.
Sie findet immer klare verständliche Worte, so konnte ich schon viele Lösungen finden und Erfolge erzielen.
Durch sie habe ich gelernt wie ich meine Wunschpartner für mein Business finde und wie ich am besten meine Kunden anspreche.
Ich würde mich immer wieder für einen gemeinsamen Weg mit ihr entscheiden, denn durch Kathi bin ich persönlich und beruflich enorm gewachsen.“
Annika Otto, Hochzeitsplanerin, Networkerin, Teamleaderin
https://instagram.com/annikaotto_?igshid=fe0x091x2th3
Sie findet immer klare verständliche Worte, so konnte ich schon viele Lösungen finden und Erfolge erzielen.
Durch sie habe ich gelernt wie ich meine Wunschpartner für mein Business finde und wie ich am besten meine Kunden anspreche.
Ich würde mich immer wieder für einen gemeinsamen Weg mit ihr entscheiden, denn durch Kathi bin ich persönlich und beruflich enorm gewachsen.“
Annika Otto, Hochzeitsplanerin, Networkerin, Teamleaderin
https://instagram.com/annikaotto_?igshid=fe0x091x2th3
„Kathi begegnet Menschen auf Augenhöhe und ist sehr gut darin, Situationen und Anliegen in ihrer Komplexität und Tiefe zu analysieren und zu verstehen. Im Coaching ist sie sehr präsent und empathisch und kombiniert eine feinfühlige Gesprächsführung mit beeindruckenden Analysefähigkeiten. Dabei hat sie ein treffsicheres Gespür für Details der Kommunikation und Unausgesprochenes und führt ihr Gegenüber durch präzise Fragen bis zur Tiefenstruktur des Anliegens … Aha-Momente inklusive. Gleichzeitig kann sich ein Coachee jederzeit Kathis Metablick und der klaren inneren Struktur anvertrauen, die sie einer Session zu geben imstande ist. Besonders beeindruckend ist die liebevolle Klarheit im Denken und Sprechen, mit der sie an Themen dranbleibt. Ihre Worte haben das Potential, lange nachzuklingen und positiv nachzuwirken. Ihr Feedback ist konkret, lösungsorientiert und stärkend. Kathi selbst hat einen spannenden Weg hinter sich und man spürt ihr ab, dass sie eigene Erfahrungen und Werte tief integriert hat. Vielleicht kann sie auch dadurch so authentisch ermutigen und inspirieren.“
Nicole Gerhardt
– zeige mehr –– zeige weniger –Nicole Gerhardt
„Ich kenne Andreas seit Jahren und schätze seinen Facettenreichtum im Coaching: seine Erfahrung im Feld als Führungskraft verbunden mit seiner feinsinnigen Art, Klienten in ihrer Entwicklung ihren Raum zu geben. Mit seiner empathischen und lösungsorientierten Art unterstützt er die Prozesse seiner Kunden und Teams passgenau, sicher und zielgebunden.
Empfehlenswert!“
Ralf Vorschel, Systemischer Supervisor, Coach und Berater
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Empfehlenswert!“
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„Ich schätze Kathi sehr, als Coach und vor allem auch als Mensch. Wie sagt sie immer so schön: „Es menschelt halt überall“ und genau das ist das Wichtige. Bei Kathi steht der Mensch an erster Stelle und danach kommt das Business und genauso ist es richtig, denn nur mit dem richtigen Mindset wird das auch was mit dem Business.
Sie findet immer klare verständliche Worte, so konnte ich schon viele Lösungen finden und Erfolge erzielen.
Durch sie habe ich gelernt wie ich meine Wunschpartner für mein Business finde und wie ich am besten meine Kunden anspreche.
Ich würde mich immer wieder für einen gemeinsamen Weg mit ihr entscheiden, denn durch Kathi bin ich persönlich und beruflich enorm gewachsen.“
Annika Otto, Hochzeitsplanerin, Networkerin, Teamleaderin
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Sie findet immer klare verständliche Worte, so konnte ich schon viele Lösungen finden und Erfolge erzielen.
Durch sie habe ich gelernt wie ich meine Wunschpartner für mein Business finde und wie ich am besten meine Kunden anspreche.
Ich würde mich immer wieder für einen gemeinsamen Weg mit ihr entscheiden, denn durch Kathi bin ich persönlich und beruflich enorm gewachsen.“
Annika Otto, Hochzeitsplanerin, Networkerin, Teamleaderin
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UNSER COACHINGVERSTÄNDNIS
Werte
Das Fundament unserer Arbeit als Coaches ist unsere Haltung:
Das Fundament unserer Arbeit als Coaches ist unsere Haltung:
Wir begegnen unseren Coachees und Teams mit Respekt, Offenheit und Selbstbewusstsein und arbeiten
mit ihnen auf Augenhöhe.
mit ihnen auf Augenhöhe.
USP
Wir sind Frau und Mann
Wir nehmen also verschiedene Perspektiven ein und können insbesondere in Teams jede Blickrichtung berücksichtigen und bedürfnisorientiert agieren.
ANDREAS ZIESCHANG
WAS ANDI AUSMACHT
echt und authentisch mit einem Faible für Menschen und Teams
erfasst blitzschnell Stimmungen und Rollenverteilungen in Gruppen
Meine Grundhaltung: Ich bin ok – du bist ok. Jeder hat seinen Platz und seine Rolle im Team, die er ausfüllen und leben darf und soll.
◇ BUSINESS COACH
◇ UNTERNEHMENS-& PROZESSBERATER
◇ PROJEKTLEITER
◇ SCHATZMEISTER
◇ BERATUNG & ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN
◇ HOCHSCHULDOZENT
WAS ANDI AUSMACHT
echt und authentisch mit einem Faible für Menschen und Teams
erfasst blitzschnell Stimmungen und Rollenverteilungen in Gruppen
Meine Grundhaltung: Ich bin ok – du bist ok. Jeder hat seinen Platz und seine Rolle im Team, die er ausfüllen und leben darf und soll.
◇ BUSINESS COACH
◇ UNTERNEHMENS-& PROZESSBERATER
◇ PROJEKTLEITER
◇ SCHATZMEISTER
◇ BERATUNG & ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN
◇ HOCHSCHULDOZENT
KATHI ZIESCHANG
WAS KATHI AUSMACHT
wohlwollend empathisch und gleichzeitig unbequem in ihrer Klarheit
Knotenlöserin und Strukturgeberin, die in höchster Geschwindigkeit das Problem dahinter erfasst und die Dinge auf den Punkt bringt
◇ DIPL. FINANZWIRTIN (FH)
◇ FÜHRUNGSKRAFT
◇ LIFE TRUST COACH (EASC)
◇ HOCHSCHULDOZENTIN
WAS KATHI AUSMACHT
wohlwollend empathisch und gleichzeitig unbequem in ihrer Klarheit
Knotenlöserin und Strukturgeberin, die in höchster Geschwindigkeit das Problem dahinter erfasst und die Dinge auf den Punkt bringt
◇ DIPL. FINANZWIRTIN (FH)
◇ FÜHRUNGSKRAFT
◇ LIFE TRUST COACH (EASC)
◇ HOCHSCHULDOZENTIN
KATHI ZIESCHANG
WAS KATHI AUSMACHT
wohlwollend empathisch und gleichzeitig unbequem in ihrer Klarheit
Knotenlöserin und Strukturgeberin, die in höchster Geschwindigkeit das Problem dahinter erfasst und die Dinge auf den Punkt bringt.
◇ LIFE TRUST COACH (EASC)
◇ FÜHRUNGSKRAFT
◇ DIPL. FINANZWIRTIN (FH)
◇ HOCHSCHULDOZENTIN
WAS KATHI AUSMACHT
wohlwollend empathisch und gleichzeitig unbequem in ihrer Klarheit
Knotenlöserin und Strukturgeberin, die in höchster Geschwindigkeit das Problem dahinter erfasst und die Dinge auf den Punkt bringt.
◇ LIFE TRUST COACH (EASC)
◇ FÜHRUNGSKRAFT
◇ DIPL. FINANZWIRTIN (FH)
◇ HOCHSCHULDOZENTIN
ANDREAS ZIESCHANG
WAS ANDI AUSMACHT
echt und authentisch mit einem Faible für Menschen und Teams
erfasst blitzschnell Stimmungen und Rollenverteilungen in Gruppen
Meine Grundhaltung: Ich bin ok – du bist ok. Jeder hat seinen Platz und seine Rolle im Team, die er ausfüllen und leben darf und soll.
◇ BUSINESS COACH
◇ UNTERNEHMENS-& PROZESSBERATER
◇ PROJEKTLEITER
◇ SCHATZMEISTER
◇ BERATUNG & ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN
◇ HOCHSCHULDOZENT
WAS ANDI AUSMACHT
echt und authentisch mit einem Faible für Menschen und Teams
erfasst blitzschnell Stimmungen und Rollenverteilungen in Gruppen
Meine Grundhaltung: Ich bin ok – du bist ok. Jeder hat seinen Platz und seine Rolle im Team, die er ausfüllen und leben darf und soll.
◇ BUSINESS COACH
◇ UNTERNEHMENS-& PROZESSBERATER
◇ PROJEKTLEITER
◇ SCHATZMEISTER
◇ BERATUNG & ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN
◇ HOCHSCHULDOZENT
LEISTUNGEN
Alles
Workshops
Seminare
Individuell
Stress Reset
Ein Tagesworkshop für alle Menschen, die ihre Lebensqualität verbessern möchten. Neben inspirierenden Vorträgen und Yoga-Sessions ist auch Raum für Entspannung und Meditation. Der Fokus liegt darauf, die eigene innere Oase als Kraftort zu entdecken und wertvolle Strategien und Werkzeuge zur Gedankenhygiene und Stressbewältigung zu erlernen. Für eine positive Unternehmenskultur, verbesserte Stressresistenz und Burnoutprophylaxe.
Feedback
Ein Tagesworkshop für alle Menschen, die persönliche Entwicklung anstreben. Das Workshop-Verständnis von Feedback eröffnet neue Ebenen in der Kommunikation
und Beziehungsgestaltung. Teilnehmende profitieren von einem erweiterten Blick auf Feedback, fördern tiefere zwischenmenschliche Verbindungen und erreichen eine nachhaltige Verbesserung ihrer Kommunikationsfähigkeiten.
Konfliktmanagement
Ein 2-Tage-Workshop für alle Menschen, die persönliche Entwicklung anstreben. Gerade im beruflichen Umfeld führen unterschiedliche Sichtweisen schnell zu
Konflikten und können das ganze Team und dessen Leistung beeinflussen. In diesem Workshop werden wir Ihnen die grundlegenden Zusammenhänge von Konflikten vermitteln. Gleichzeitig kommen Sie Ihrem persönlichen Konfliktverhalten auf die Spur und können eigene Beispiele aus Ihrem Unternehmenskontext einbringen. Wir vermeiden dabei übermäßige Theorie und bieten Ihnen praktische Hilfsmittel, um in
kritischen Situationen souveräner zu agieren.
Change
In diesem zweitägigen Seminar, das als praxisorientierter Workshop angelegt ist, werden wir Ihnen die theoretischen Grundlagen von Veränderungsprozessen vermitteln und gemeinsam mit Ihnen Ihre konkreten Einflussfaktoren für
anstehende oder bereits laufende Veränderungsprojekte identifizieren. Wir gehen dabei sparsam mit der Theorie um und geben Ihnen praktische Werkzeuge mit an die Hand, um den Veränderungsprozess in ihrer Organisation zu implementieren.
Transforming Teams
Das Seminar stärkt Ihre Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation und zur Identifizierung von Gruppendynamiken. Sie lernen, wie Ihr Verhalten und Ihre Kommunikation die Gruppendynamik beeinflussen und wie Sie konstruktives Feedback geben können. Sie erkennen blinde Flecken in der Teamdynamik und entwickeln eine transparente Sicht auf Konflikte und emotionale Zustände im Team. Durch die Vertiefung Ihres Verständnisses für Werte erkennen Sie deren Relevanz im persönlichen und beruflichen Kontext, reflektieren Ihre eigenen Werte und prüfen ihre Auswirkungen auf zwischenmenschliche Beziehungen und Gruppendynamik.
Dauer: 6,5 Tage in 3 Modulen
Leaders Complete
In einer Welt, die sich ständig verändert, ist das herkömmliche Verständnis von Führung nicht mehr ausreichend. Die Anforderungen an Führungskräfte und Unternehmer*innen sind komplexer und vielfältiger geworden.
Leaders complete ist ein intensives Führungskräfteentwicklungsprogramm, in dem alle relevanten Themen rund um moderne und zeitgemäße Führung beleuchtet werden.
Dauer: 6 Monate in mehreren Modulen
You * Vision * Team
Gemeinsam entwickeln wir in einem bewährten Prozess Ihre persönlichen Werte und Ziele und helfen Ihnen, Klarheit über Ihre Unternehmenswerte, Philosophie und
Alleinstellungsmerkmale zu gewinnen mit dem Ziel, Ihre Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu positionieren und Ihre Zielgruppe anzusprechen.
Dabei unterstützen wir auch die Entwicklung einer neuen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wahrhaftigkeit, Motivation und Selbstverantwortung basiert. Indem individuelle Ressourcen zusammengelegt werden, gelingt es, gemeinsam Herausforderungen zu meistern, die Selbstlösekompetenz des Teams und das Commitment jedes Einzelnen zum Unternehmen zu stärken.
Democoaching
Im Workshop erleben Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein Demo-Coaching mit Kathi und Andreas, um das Coaching-Konzept kennenzulernen. Ziel ist es, Klarheit über den Teamstatus zu gewinnen und einen strukturierten Überblick über relevante
Themen zu erhalten. Das Democoaching folgt einer klaren Agenda. Im ersten Teil decken wir durch spielerische Übungen Verhaltens- und Kommunikationsmuster im Team auf. Im zweiten Teil arbeiten wir mit der Methode „Dynamic Facilitation“ an einer
gemeinsam vorab festgelegten Fragestellung. Das Democoaching bietet einen Vorgeschmack auf mögliche Entwicklungswege für Ihr Team.
Dauer: 1 Tag
Einzel- und Teamcoaching
nach Vereinbarung
Stress Reset
Ein Tagesworkshop für alle Menschen, die ihre Lebensqualität verbessern möchten. Neben inspirierenden Vorträgen und Yoga-Sessions ist auch Raum für Entspannung und Meditation. Der Fokus liegt darauf, die eigene innere Oase als Kraftort zu entdecken und wertvolle Strategien und Werkzeuge zur Gedankenhygiene und Stressbewältigung zu erlernen. Für eine positive Unternehmenskultur, verbesserte Stressresistenz und Burnoutprophylaxe.
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Feedback
Ein Tagesworkshop für alle Menschen, die persönliche Entwicklung anstreben. Das Workshop-Verständnis von Feedback eröffnet neue Ebenen in der Kommunikation
und Beziehungsgestaltung. Teilnehmende profitieren von einem erweiterten Blick auf Feedback, fördern tiefere zwischenmenschliche Verbindungen und erreichen eine nachhaltige Verbesserung ihrer Kommunikationsfähigkeiten.
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Konfliktmanagement
Ein 2-Tage-Workshop für alle Menschen, die persönliche Entwicklung anstreben. Gerade im beruflichen Umfeld führen unterschiedliche Sichtweisen schnell zu
Konflikten und können das ganze Team und dessen Leistung beeinflussen. In diesem Workshop werden wir Ihnen die grundlegenden Zusammenhänge von Konflikten vermitteln. Gleichzeitig kommen Sie Ihrem persönlichen Konfliktverhalten auf die Spur und können eigene Beispiele aus Ihrem Unternehmenskontext einbringen. Wir vermeiden dabei übermäßige Theorie und bieten Ihnen praktische Hilfsmittel, um in
kritischen Situationen souveräner zu agieren.
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Change
In diesem zweitägigen Seminar, das als praxisorientierter Workshop angelegt ist, werden wir Ihnen die theoretischen Grundlagen von Veränderungsprozessen vermitteln und gemeinsam mit Ihnen Ihre konkreten Einflussfaktoren für
anstehende oder bereits laufende Veränderungsprojekte identifizieren. Wir gehen dabei sparsam mit der Theorie um und geben Ihnen praktische Werkzeuge mit an die Hand, um den Veränderungsprozess in ihrer Organisation zu implementieren.
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Transforming Teams
Das Seminar stärkt Ihre Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation und zur Identifizierung von Gruppendynamiken. Sie lernen, wie Ihr Verhalten und Ihre Kommunikation die Gruppendynamik beeinflussen und wie Sie konstruktives Feedback geben können. Sie erkennen blinde Flecken in der Teamdynamik und entwickeln eine transparente Sicht auf Konflikte und emotionale Zustände im Team. Durch die Vertiefung Ihres Verständnisses für Werte erkennen Sie deren Relevanz im persönlichen und beruflichen Kontext, reflektieren Ihre eigenen Werte und prüfen ihre Auswirkungen auf zwischenmenschliche Beziehungen und Gruppendynamik.
Dauer: 6,5 Tage in 3 Modulen
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Leaders Complete
In einer Welt, die sich ständig verändert, ist das herkömmliche Verständnis von Führung nicht mehr ausreichend. Die Anforderungen an Führungskräfte und Unternehmer*innen sind komplexer und vielfältiger geworden.
Leaders complete ist ein intensives Führungskräfteentwicklungsprogramm, in dem alle relevanten Themen rund um moderne und zeitgemäße Führung beleuchtet werden.
Dauer: 6 Monate in mehreren Modulen
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You * Vision * Team
Gemeinsam entwickeln wir in einem bewährten Prozess Ihre persönlichen Werte und Ziele und helfen Ihnen, Klarheit über Ihre Unternehmenswerte, Philosophie und
Alleinstellungsmerkmale zu gewinnen mit dem Ziel, Ihre Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu positionieren und Ihre Zielgruppe anzusprechen.
Dabei unterstützen wir auch die Entwicklung einer neuen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wahrhaftigkeit, Motivation und Selbstverantwortung basiert. Indem individuelle Ressourcen zusammengelegt werden, gelingt es, gemeinsam Herausforderungen zu meistern, die Selbstlösekompetenz des Teams und das Commitment jedes Einzelnen zum Unternehmen zu stärken.
Democoaching
Im Workshop erleben Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein Demo-Coaching mit Kathi und Andreas, um das Coaching-Konzept kennenzulernen. Ziel ist es, Klarheit über den Teamstatus zu gewinnen und einen strukturierten Überblick über relevante
Themen zu erhalten. Das Democoaching folgt einer klaren Agenda. Im ersten Teil decken wir durch spielerische Übungen Verhaltens- und Kommunikationsmuster im Team auf. Im zweiten Teil arbeiten wir mit der Methode „Dynamic Facilitation“ an einer
gemeinsam vorab festgelegten Fragestellung. Das Democoaching bietet einen Vorgeschmack auf mögliche Entwicklungswege für Ihr Team.
Dauer: 1 Tag
Einzel- und Teamcoaching
nach Vereinbarung
Alles
Workshops
Seminare
Individuell
Stress Reset
Ein Tagesworkshop für alle Menschen, die ihre Lebensqualität verbessern möchten. Neben inspirierenden Vorträgen und Yoga-Sessions ist auch Raum für Entspannung und Meditation. Der Fokus liegt darauf, die eigene innere Oase als Kraftort zu entdecken und wertvolle Strategien und Werkzeuge zur Gedankenhygiene und Stressbewältigung zu erlernen. Für eine positive Unternehmenskultur, verbesserte Stressresistenz und Burnoutprophylaxe.
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Feedback
Ein Tagesworkshop für alle Menschen, die persönliche Entwicklung anstreben. Das Workshop-Verständnis von Feedback eröffnet neue Ebenen in der Kommunikation
und Beziehungsgestaltung. Teilnehmende profitieren von einem erweiterten Blick auf Feedback, fördern tiefere zwischenmenschliche Verbindungen und erreichen eine nachhaltige Verbesserung ihrer Kommunikationsfähigkeiten.
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Konfliktmanagement
Ein 2-Tage-Workshop für alle Menschen, die persönliche Entwicklung anstreben. Gerade im beruflichen Umfeld führen unterschiedliche Sichtweisen schnell zu
Konflikten und können das ganze Team und dessen Leistung beeinflussen. In diesem Workshop werden wir Ihnen die grundlegenden Zusammenhänge von Konflikten vermitteln. Gleichzeitig kommen Sie Ihrem persönlichen Konfliktverhalten auf die Spur und können eigene Beispiele aus Ihrem Unternehmenskontext einbringen. Wir vermeiden dabei übermäßige Theorie und bieten Ihnen praktische Hilfsmittel, um in
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Das Seminar stärkt Ihre Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation und zur Identifizierung von Gruppendynamiken. Sie lernen, wie Ihr Verhalten und Ihre Kommunikation die Gruppendynamik beeinflussen und wie Sie konstruktives Feedback geben können. Sie erkennen blinde Flecken in der Teamdynamik und entwickeln eine transparente Sicht auf Konflikte und emotionale Zustände im Team. Durch die Vertiefung Ihres Verständnisses für Werte erkennen Sie deren Relevanz im persönlichen und beruflichen Kontext, reflektieren Ihre eigenen Werte und prüfen ihre Auswirkungen auf zwischenmenschliche Beziehungen und Gruppendynamik.
Dauer: 6,5 Tage in 3 Modulen
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Leaders Complete
In einer Welt, die sich ständig verändert, ist das herkömmliche Verständnis von Führung nicht mehr ausreichend. Die Anforderungen an Führungskräfte und Unternehmer*innen sind komplexer und vielfältiger geworden.
Leaders complete ist ein intensives Führungskräfteentwicklungsprogramm, in dem alle relevanten Themen rund um moderne und zeitgemäße Führung beleuchtet werden.
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You * Vision * Team
Gemeinsam entwickeln wir in einem bewährten Prozess Ihre persönlichen Werte und Ziele und helfen Ihnen, Klarheit über Ihre Unternehmenswerte, Philosophie und
Alleinstellungsmerkmale zu gewinnen mit dem Ziel, Ihre Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu positionieren und Ihre Zielgruppe anzusprechen.
Dabei unterstützen wir auch die Entwicklung einer neuen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wahrhaftigkeit, Motivation und Selbstverantwortung basiert. Indem individuelle Ressourcen zusammengelegt werden, gelingt es, gemeinsam Herausforderungen zu meistern, die Selbstlösekompetenz des Teams und das Commitment jedes Einzelnen zum Unternehmen zu stärken.
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Democoaching
Im Workshop erleben Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein Demo-Coaching mit Kathi und Andreas, um das Coaching-Konzept kennenzulernen. Ziel ist es, Klarheit über den Teamstatus zu gewinnen und einen strukturierten Überblick über relevante
Themen zu erhalten. Das Democoaching folgt einer klaren Agenda. Im ersten Teil decken wir durch spielerische Übungen Verhaltens- und Kommunikationsmuster im Team auf. Im zweiten Teil arbeiten wir mit der Methode „Dynamic Facilitation“ an einer
gemeinsam vorab festgelegten Fragestellung. Das Democoaching bietet einen Vorgeschmack auf mögliche Entwicklungswege für Ihr Team.
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Einzel- und Teamcoaching
nach Vereinbarung
Stress Reset
Ein Tagesworkshop für alle Menschen, die ihre Lebensqualität verbessern möchten. Neben inspirierenden Vorträgen und Yoga-Sessions ist auch Raum für Entspannung und Meditation. Der Fokus liegt darauf, die eigene innere Oase als Kraftort zu entdecken und wertvolle Strategien und Werkzeuge zur Gedankenhygiene und Stressbewältigung zu erlernen. Für eine positive Unternehmenskultur, verbesserte Stressresistenz und Burnoutprophylaxe.
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Ein Tagesworkshop für alle Menschen, die persönliche Entwicklung anstreben. Das Workshop-Verständnis von Feedback eröffnet neue Ebenen in der Kommunikation
und Beziehungsgestaltung. Teilnehmende profitieren von einem erweiterten Blick auf Feedback, fördern tiefere zwischenmenschliche Verbindungen und erreichen eine nachhaltige Verbesserung ihrer Kommunikationsfähigkeiten.
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Konfliktmanagement
Ein 2-Tage-Workshop für alle Menschen, die persönliche Entwicklung anstreben. Gerade im beruflichen Umfeld führen unterschiedliche Sichtweisen schnell zu
Konflikten und können das ganze Team und dessen Leistung beeinflussen. In diesem Workshop werden wir Ihnen die grundlegenden Zusammenhänge von Konflikten vermitteln. Gleichzeitig kommen Sie Ihrem persönlichen Konfliktverhalten auf die Spur und können eigene Beispiele aus Ihrem Unternehmenskontext einbringen. Wir vermeiden dabei übermäßige Theorie und bieten Ihnen praktische Hilfsmittel, um in
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In einer Welt, die sich ständig verändert, ist das herkömmliche Verständnis von Führung nicht mehr ausreichend. Die Anforderungen an Führungskräfte und Unternehmer*innen sind komplexer und vielfältiger geworden.
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Gemeinsam entwickeln wir in einem bewährten Prozess Ihre persönlichen Werte und Ziele und helfen Ihnen, Klarheit über Ihre Unternehmenswerte, Philosophie und
Alleinstellungsmerkmale zu gewinnen mit dem Ziel, Ihre Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu positionieren und Ihre Zielgruppe anzusprechen.
Dabei unterstützen wir auch die Entwicklung einer neuen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wahrhaftigkeit, Motivation und Selbstverantwortung basiert. Indem individuelle Ressourcen zusammengelegt werden, gelingt es, gemeinsam Herausforderungen zu meistern, die Selbstlösekompetenz des Teams und das Commitment jedes Einzelnen zum Unternehmen zu stärken.
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Im Workshop erleben Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein Demo-Coaching mit Kathi und Andreas, um das Coaching-Konzept kennenzulernen. Ziel ist es, Klarheit über den Teamstatus zu gewinnen und einen strukturierten Überblick über relevante
Themen zu erhalten. Das Democoaching folgt einer klaren Agenda. Im ersten Teil decken wir durch spielerische Übungen Verhaltens- und Kommunikationsmuster im Team auf. Im zweiten Teil arbeiten wir mit der Methode „Dynamic Facilitation“ an einer
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Pferdeweg 7,
01468 Moritzburg
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